MIGUEL AGUERO

liderazgo

Las claves de una gran historia

¿Qué hace a una historia única y cautivadora? ¿Cómo puedes a través de una historia conectarte con una audiencia y llevarlas a mundos increíbles?

Andrew Stanton, nos narra la historia de su vida y cómo cada uno de los hechos lo llevaron al punto de convertirse en uno de los principales escritores de Pixar, y la mente creativa detrás de las reconocidas películas Wall-E, Toy Story y Buscando a Nemo.

En esta charla TED, Andrew comparte con nosotros los elementos claves de una gran historia a través de su propia vida. Realmente, vale la pena escucharlo, sobre todo de un maestro en el arte de contar historias.

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S0104 – El buen capitan ¿Se hunde con el barco?

Bienvenido al episodio 4 del podcast Hazlo Posible que hago con mi amigo Nestor Liendo.

Nestor y yo hemos decidido hablar sobre un tema muy importante en lo que se refiere al verdadero liderazgo. Muchas veces consideramos las recompensas que representa ser un líder, pero pocas veces se habla de la responsabilidad que esto implica; cuando las cosas no salen del todo bien en un proyecto, es el líder quien se mantiene al frente sin importar las consecuencias.

En este episodio hablamos sobre personalidades que han salido fortalecidas al asumir las consecuencias de las acciones que toma un equipo y por otro lado, como aquellos que se han escapado de ellas, pierden credibilidad ante las otras personas.

Adicionalmente aprenderás que:

  1. Los grandes líderes se han formado en las dificultades.
  2. Ser líder implica compromiso.
  3. El liderazgo implica valor y preparación.

Espero disfrutes y aprendas de este episodio que hemos preparado para tí y recuerda que si quieres suscribirte al Podcast, puedes hacerlo desde tu Iphone o Android

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S0102 – Liderazgo: una palabra usada a la ligera

En un mundo donde la tecnología nos da el privilegio a todos de expresarnos por igual, llamar la atención se puede convertir en un desafio. El término liderazgo se utiliza hoy en día como una especie de formula para llamar la atención de las personas, cuando realmente el liderazgo tiene un sginificado diferente.

En el siguiente episodio del podcast Hazlo Posible Nestor y yo compartimos contigo nuestra opinión sobre el uso (o abuso) de la palabra liderazgo.

¿Crees que la palabra liderazgo se usa a la ligera? Opina y deja un comentario sobre el tema.

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¿Liderar o Servir?

Algunas personas pueden pensar que con los talentos o habilidades que tienes, sería un desperdicio invertirlo en la vida de otros, cuando podrías aprovecharlo para tu propia vida. Aunque esto podría desde un punto de vista práctico, ser bastante cierto, tambien es cierto que hay ciertas capacidades que debes desarrollar para convertirte en un verdadero líder.

Muchos líderes conocidos, comenzaron sirviendo, aprendiendo y apoyando a otras personas más exitosas que ellos mismos. Hay un par de historias que me gustaría compartir contigo y que expresan claramente el proceso que en ocasiones las personas debemos pasar para alcanzar el éxito.

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3 virtudes esenciales a tener en cuenta en un rol de liderazgo

Por Néstor Liendo | www.DemasiadoNestor.com

Hace algunos años descubrí, entre conversaciones, lecturas y pensamientos que habían tres elementos claves para ejercer un rol importante en cualquier organización, de esos que tienen responsabilidades más allá de cualquier cargo, que puede ser un emprendedor o un líder. Para ese entonces ocupaba un rol en una organización estudiantil que me formó para el mundo empresarial mejor de lo que cualquier universidad habría podido. Recuerdo que en más de una ocasión busqué un relevo y en esas conversaciones que mantengo conmigo mismo, pude hacer el resumen que las necesidades del momento exigían.

Photo Credit: russteaches via Compfight cc

Cada vez que tengo la oportunidad de compartir ésta información, lo hago sin ningún problema, es más, lo resalto para que quede en la memoria de mis interlocutores, que usualmente están a punto de emprender un proyecto o un rol similar al de aquel entonces, no obstante, es la primera vez que escribo al respecto, dirigiéndome a cada persona que esté a punto de lanzarse en un emprendimiento personal, asumir un nuevo cargo, buscando un relevo o dirigiendo un departamento de recursos humanos y buscando personal para ocupar los roles directivos o medios. Así que de corazón espero que estas líneas desvariadas sean útiles para ti, que me lees.

Este Artículo fue escrito por mi amigo Nestor Liendo. Ness y yo compartimos nuestra pasión por el desarrollo personal y el liderazgo. Su blog DemasiadoNestor.com se ha convertido en uno de mis favoritos y estoy seguro que si te gusta mi blog, vas a disfrutar de su blog también.

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Cómo hacer para que otros escuchen tus ideas

Durante muchos años hubo algo que siempre me pasaba al momento de conversar con la gente. Me costaba tremendamente transferir mis ideas a otras personas. Cada vez que tenía una idea, podía pasar meses en tratar de venderla a otra persona o equipo para que fuera puesta a pruebas. En ocasiones, inclusive, tenía que regalar mi idea a otra persona para que fuera ella quien la vendiera, para poder así ponerla en práctica.

Photo Credit: TechYizu via Compfight cc

No comprendía por que me pasaba eso, hasta que presté mucha más atención a la forma en la que yo mismo transfería mi mensaje a otros. Fue sorprendente, cuando descubrí que la raiz del problema no era con mi capacidad de transmitir el mensaje, sino con mi incapacidad de escuchar a otros.

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Cuando escuchar puede salvar una vida

Algunas veces subestimamos el poder que tiene nuestra simple presencia en la vida de otros. Esta generación en la que vivimos, la información que recibimos y la posibilidad de comunicarnos globalmente nos ha traído enormes beneficios. Pero a su vez, el exceso de información y la posibilidad de estar en contacto con tanta gente a la vez, hace que vivamos en un mundo que nos hace sentir que somos parte de una muchedumbre que grita por todos lados y que debemos gritar muy alto para que nos oigan.

Quiero compartir la historia del sargento de la policía de San Francisco Kevin Briggs en una conferencia TED llamado el puente entre el suicidio y la vida. El ya retirado Sargento Briggs tenía como trabajo patrullar parte del puente de San Francisco. Unos de los Landamarks mas hermosos del mundo y a su vez un gran atractivo para aquellos que quieren quitarse la vida.

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El banco de favores

Sin importar que tan independiente seamos, en algún momento de nuestra vida necesitamos de otra persona; y aunque no nos guste la idea, la disposición de esa persona a darnos la mano, esta en la mayoría de los casos condicionada por la forma en la que te has relacionado con ella.

Como ocurre con el dinero en el banco, del que puedes retirar la cantidad que previamente hayas depositado; los favores puedes retirarlos siempre en la cantidad máxima que previamente hayas depositado.

El concepto del banco de favores puede sonar un tanto frívolo. Sólamente pensar que usted está ayudando a otra persona con la intención de esperar a que cuando la necesites, esté dispuesta a ayudarte, suena un tanto manipulador. Sin embargo, el concepto, en la práctica tiene mucha validez y al igual que el dinero, lo malo no es la forma en la que usas tus favores, sino lo que opera en tu corazón al momento de tomar la decisión de utilizarlo.

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Divergente – Veronica Roth

divergente libro

Un futuro distópico ha hecho que la sociedad se divida en cinco grupos (denominadas facciones: Abnegación, Osadía, Erudición, Cordialidad y Verdad) de acuerdo a determinadas habilidades de cada persona detectadas a través de los resultados de un test psicológico que realizan todos aquellos adolescentes de 16 años. Cada facción esta organizada por líderes que se encargan de entrenar a los “novatos” para que puedan ejercer determinados roles dentro de cada facción.

La sociedad en general y los líderes de estas cinco facciones, establece que cada persona debe pertenecer únicamente a una sola facción y que aquellas personas que tengan habilidades en varias facciones (a los que denominan Divergentes) son personas peligrosas debido a que ponen en peligro el sistema político ya establecido.

Beatriz Prior, una joven que crece en una familia de la facción de Abnegación, descubre que es Divergente, pero pese a ello, a sus 16 años, decide ocultarse bajo la facción de Osadía.

La facción que Beatriz ve con admiración, comienza poco a poco a convertirse en un reto para ella misma, debido a las exigencias y entrenamientos que esta facción le pide, pero aún así, ella decide esforzarse y mantenerse dentro de los iniciados (o novatos) de la facción.

Mientras Tris (como decide llamarse al unirse a Osadía)  participa en su entrenamiento, comienza a descubrir un complot dentro de los líderes de las facciones de Osadía y Erudición, para tomar el control absoluto de las otras facciones (comenzando por Abnegación) y así controlar políticamente el sistema. Para llevar a cabo este plan, los líderes de Erudición, comandados por Jeanine Matthews, han creado un suero, que permite controlar la mente de las personas, a excepción de los Divergentes.

Siendo Tris Divergente, comenzará ella una revolución en contra de los líderes que intentan controlar la mente de las personas para tomar el control de todo.

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